ESG to skrótowiec od angielskich słów Environmental, Social and Governance, które tłumaczymy jako środowiskowe, społeczne i zarządzanie (gospodarką) korporacyjne. Termin ESG odnosi się do kryteriów, według których ocenia się działalność i praktyki przedsiębiorstw pod względem ich wpływu na środowisko naturalne, relacje społeczne oraz strukturę zarządzania i zasad korporacyjnych.

Environmental, Governance, Social – czyli ESG

Środowiskowe aspekty (Environmental)

Aspekty środowiskowe dotyczą wpływu działalności firmy na środowisko naturalne oraz zarządzania zasobami naturalnymi. Kluczowe zagadnienia obejmują:

• Zarządzanie emisjami gazów cieplarnianych: Firmy oceniane są pod kątem ich działań mających na celu redukcję emisji dwutlenku węgla i innych gazów cieplarnianych.
• Ochrona zasobów naturalnych: Przedsiębiorstwa są oceniane pod względem ich polityk dotyczących efektywnego wykorzystania zasobów naturalnych, takich jak woda i energia.
• Odpowiedzialność za odpady: Ocena zarządzania odpadami produkcyjnymi oraz strategii mających na celu zmniejszenie ilości wytwarzanych odpadów.
• Zrównoważony rozwój: Promowanie praktyk zgodnych ze zrównoważonym rozwojem, które uwzględniają długoterminowe aspekty ochrony środowiska.

Społeczne aspekty (Social)

Aspekty społeczne odnoszą się do wpływu działalności firmy na ludzi, w tym pracowników, społeczność lokalną oraz szersze społeczeństwo. Kluczowe zagadnienia obejmują:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi: Ocena praktyk związanych z zatrudnieniem, bezpieczeństwem i warunkami pracy pracowników.
• Relacje z interesariuszami: Budowanie pozytywnych relacji z interesariuszami, w tym klientami, dostawcami, inwestorami oraz społecznością lokalną.
• Dostęp do edukacji i zdrowia: Wspieranie inicjatyw promujących dostęp do edukacji, opieki zdrowotnej i rozwoju społecznego w społecznościach, gdzie firma prowadzi działalność.
• Równość i różnorodność: Promowanie polityk równościowych oraz różnorodności w miejscu pracy i społeczności.

Zarządzanie (Governance)

Aspekty zarządzania odnoszą się do struktury organizacyjnej, zasad etyki i zgodności, jak również transparentności działalności przedsiębiorstwa. Kluczowe zagadnienia obejmują:

• Zasady etyki i zgodności: Wdrażanie i przestrzeganie zasad etycznych oraz zasad zgodności, które regulują działalność firmy.
• Zarządzanie ryzykiem: Ocena i zarządzanie ryzykiem związanym z działalnością gospodarczą oraz inwestycjami.
• Transparentność finansowa: Zapewnienie przejrzystości i odpowiedzialności w zakresie raportowania finansowego i zarządzania finansami.
• Niezależność organów nadzorczych: Zapewnienie niezależności organów nadzorczych i odpowiedzialność wobec akcjonariuszy.

Dlaczego ESG jest ważne?

ESG staje się coraz bardziej istotne dla firm i inwestorów, ponieważ postrzegane jest jako kluczowy element długoterminowego sukcesu i zrównoważonego rozwoju. Firmy, które skutecznie wdrażają zasady ESG, mogą cieszyć się większą reputacją, lepszą zdolnością do przyciągania talentów, zwiększoną wartością rynkową oraz redukcją ryzyka operacyjnego i reputacyjnego. Dla inwestorów ESG jest również narzędziem oceny potencjalnych inwestycji pod kątem ich społecznego i środowiskowego wpływu, co z kolei może wpływać na decyzje inwestycyjne i alokację kapitału.

ESG nie jest tylko modą, ale stanowi integralną część strategii biznesowych, które dążą do harmonii z otoczeniem naturalnym i społecznym, przy jednoczesnym osiąganiu długoterminowego wzrostu i stabilności.

Czy ESG jest obowiązkowe?

asady ESG (Environmental, Social, Governance) nie są obowiązkowe w sensie prawnym we wszystkich jurysdykcjach na świecie. Nie istnieje globalnie obowiązujący standard prawny wymagający od wszystkich firm wdrożenia zasad ESG. Jednakże, coraz więcej krajów, instytucji regulacyjnych oraz giełd wprowadza inicjatywy i przepisy, które promują i wymagają od firm raportowania lub przestrzegania pewnych standardów ESG.

Przykłady działań na poziomie krajowym i międzynarodowym:

1. Przepisy rynków kapitałowych: Niektóre giełdy, takie jak giełdy w Londynie, Nowym Jorku czy Hongkongu, wprowadzają wymogi dotyczące raportowania ESG dla firm notowanych na ich rynkach. Firmy mogą być zobowiązane do ujawniania informacji dotyczących swoich praktyk ESG w raportach rocznych lub w specjalnych raportach zintegrowanych.
2. Regulacje finansowe: W niektórych jurysdykcjach, takich jak Unia Europejska, wprowadzane są przepisy regulujące, jakie informacje dotyczące ESG powinny być ujawniane przez przedsiębiorstwa, zwłaszcza przez duże korporacje i instytucje finansowe.
3. Inicjatywy rządowe: Rządy państw coraz częściej promują zasady ESG poprzez regulacje dotyczące ochrony środowiska, prawa pracy, równości czy przeciwdziałania korupcji. Przykładem może być Europejski Zielony Ład, który stawia sobie za cel transformację gospodarki Unii Europejskiej na bardziej zrównoważoną.
4. Inicjatywy międzynarodowe: Organizacje międzynarodowe, takie jak Organizacja Narodów Zjednoczonych, mogą promować zasady ESG poprzez międzynarodowe porozumienia, konwencje i programy wspierające cele zrównoważonego rozwoju.

Dlaczego firmy dobrowolnie wdrażają zasady ESG?

Mimo braku globalnego prawnego wymogu, firmy coraz częściej decydują się na wdrażanie zasad ESG z kilku kluczowych powodów:

• Reputacja i wizerunek: Przywiązanie się do zasad ESG może poprawić reputację firmy w oczach klientów, inwestorów, pracowników oraz społeczności lokalnych.
• Zarządzanie ryzykiem: Dobre praktyki ESG mogą pomóc firmom zmniejszyć ryzyko operacyjne, finansowe i reputacyjne.
• Dostęp do kapitału: Inwestorzy coraz częściej biorą pod uwagę kryteria ESG przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Firmy wdrażające zasady ESG mogą mieć łatwiejszy dostęp do kapitału na rynkach finansowych.
• Zgodność z przepisami: Nawet jeśli nie ma obowiązkowych przepisów, firmy mogą być zobowiązane do raportowania ESG z powodu wymogów giełdowych, umów z inwestorami lub innych dobrowolnych inicjatyw.

W rezultacie, choć zasady ESG same w sobie nie są powszechnie obowiązkowe, ich znaczenie rośnie, a coraz więcej firm decyduje się na ich wdrażanie jako kluczowego elementu swojej strategii biznesowej i odpowiedzialności korporacyjnej.

Sekcja pytań i odpowiedzi na temat zasad ESG

1. Co oznacza skrót ESG?

ESG to skrótowiec od słów Environmental, Social, and Governance, które odnoszą się odpowiednio do środowiskowych, społecznych i zarządczych aspektów działalności korporacyjnej. Obejmują one kryteria oceny wpływu przedsiębiorstw na środowisko naturalne, społeczność oraz ich strukturę zarządzania i zasad korporacyjnych.

2. Czy zasady ESG są obowiązkowe prawnie?

Nie ma globalnie obowiązującego prawnego wymogu dotyczącego zasad ESG dla wszystkich firm. Jednakże, w niektórych jurysdykcjach i na niektórych rynkach, takich jak giełdy papierów wartościowych, istnieją wymogi dotyczące raportowania informacji ESG. Firmy mogą być zobowiązane do ujawniania swoich praktyk zgodnie z kryteriami ESG.

3. Dlaczego firmy decydują się na wdrażanie zasad ESG?

Firmy dobrowolnie wdrażają zasady ESG z kilku kluczowych powodów:

• Poprawa wizerunku i reputacji firmy.
• Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, finansowym i reputacyjnym.
• Zwiększenie dostępu do kapitału inwestycyjnego.
• Zgodność z wymogami rynkowymi i oczekiwaniami interesariuszy.

4. Jakie są główne korzyści z wdrażania zasad ESG?

Główne korzyści z wdrażania zasad ESG obejmują:

• Zwiększenie wartości firmy i jej stabilności finansowej.
• Poprawę relacji z klientami, inwestorami, pracownikami i społecznościami lokalnymi.
• Redukcję ryzyka operacyjnego i związanego z reputacją.
• Promowanie długoterminowego i zrównoważonego rozwoju.

5. Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem zasad ESG?

Główne wyzwania związane z wdrażaniem zasad ESG to m.in.:

• Konieczność zmian w kulturze organizacyjnej i praktykach zarządzania.
• Dodatkowe koszty związane z monitorowaniem, raportowaniem i wdrożeniem praktyk ESG.
• Konieczność edukacji i zaangażowania pracowników na wszystkich szczeblach organizacji.
• Potrzeba ciągłego dostosowywania się do zmieniających się przepisów i standardów rynkowych.

6. Jakie są kluczowe obszary oceny zasad ESG?

Kluczowe obszary oceny zasad ESG obejmują:

• Działania firmy w zakresie ochrony środowiska, w tym zarządzanie emisjami, zużyciem zasobów naturalnych i zmianami klimatu.
• Relacje społeczne, w tym praktyki zatrudnienia, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz relacje z interesariuszami.
• Zarządzanie korporacyjne, w tym struktura zarządzania, zasady etyczne, przejrzystość finansowa i zgodność z przepisami.