Coraz częściej i szerzej mówi się o dobrostanie pracowników, w związku z  czym działania w obszarze profilaktyki zdrowotnej stają się wizytówką odpowiedzialnego pracodawcy. Long Life specjalizuje się w rozwiązaniach, które są czymś zupełnie innym niż standardowe benefity. Organizacja badań USG w miejscu pracy to bez wątpienia ważny element odpowiedzialności biznesowej.

Badania USG w miejscu pracy – jakie są korzyści?

Popularność badań krwi, w tym oznaczania markerów nowotworowych, dobrze obrazuje zmieniające się podejście do profilaktyki. Są szybkie i wygodne, ale to zdecydowanie za mało. USG pokazuje strukturalne zmiany w narządach, których żadne badanie biochemiczne nie zastąpi:

• może wykryć torbiele, łagodne zmiany lub guzy, zanim pojawią się objawy;
• identyfikuje powiększenia i wady rozwojowe wątroby, nerek, tarczycy czy piersi;
• otwiera drogę do wczesnej interwencji, co przekłada się na lepsze rokowania i niższe koszty leczenia.

Część pracowników ma dostęp do prywatnej opieki czy świadczeń NFZ, warto jednak wskazać, że aż 35% kobiet nigdy nie wykonało USG piersi, a 57% mężczyzn nigdy nie zbadało jąder aparatem ultrasonograficznym (źródło: Medonet 2024). Badanie USG w miejscu pracy daje więc szansę na wykrycie niepokojących zmian jeszcze w fazie bezobjawowej.

Long Life i mobilna diagnostyka

Long Life ma doświadczenie i odpowiednie zaplecze logistyczne, przez co nawet kilkadziesiąt badań w jednym dniu staje się standardem. Mobilne zespoły działają sprawnie i docierają do różnych miejsc pracy, aby pracownicy nie tracili czasu na dojazdy do przychodni. Badania mogą odbywać się w:

• biurowcach w centrach miast;
• zakładach produkcyjnych i magazynach;
• mniejszych oddziałach firm z utrudnionym dostępem do specjalistów i prywatnej opieki zdrowotnej.

Przebieg badania krok po kroku

Proces organizacji USG w miejscu pracy jest prosty i transparentny. W jaki sposób przebiega?

1. Ustalenie terminu – HR lub dział zdrowia planuje dzień badań.
2. Rejestracja uczestników – poprzez firmowy system lub dedykowaną platformę online.
3. Przygotowanie przestrzeni – zespół Long Life przestawia mobilne stanowiska w wybranym pomieszczeniu.
4. Badanie – trwa średnio 10–15 minut na osobę, odbywa się w godzinach pracy.
5. Wyniki i zalecenia – każdy pracownik otrzymuje omówienie wyników od lekarza tuż po badaniu.
6. Raport zbiorczy – firma dostaje anonimowy raport z wnioskami i statystykami uczestnictwa.

Warto podkreślić, że takie działanie nie zakłóca codziennego rytmu pracy, a pracownicy nie muszą rezygnować z prywatnego czasu, by zadbać o zdrowie.

Korzyści dla wizerunku i strategii ESG

USG w biurze nie jest typową jednorazową akcją profilaktyczną. To element rozwoju wellbeingowych działań pracowniczych. Argumentów „za” z perspektywy pracodawcy jest bardzo dużo. To na przykład:

• podniesienie rozpoznawalności marki jako pracodawcy, który inwestuje w realne rozwiązania zdrowotne;
• zwiększenie zaufania – pracownicy widzą, że firma nie ogranicza się do komunikowania wartości, ale je realizuje;
• wsparcie celów ESG – profilaktyka zdrowotna wpisuje się w obszar „S” (Social), promując równy dostęp do badań.

Tego typu działania zyskują dodatkową wartość i stanowią wymierny element strategii społecznej odpowiedzialności.

Dbanie o dobrostan pracowników jako całościowa strategia

Firmy, które decydują się na przeprowadzanie badań profilaktycznych w miejscu pracy, zauważają spadek absencji chorobowej i rosnące zaangażowanie zespołu. Zagwarantowanie pracownikom dostępu do badań w miejscu pracy zwiększa zainteresowanie profilaktyką i staje się formą benefitu odczuwalnego „tu i teraz”, który ma duże znaczenie.

USG w miejscu pacy to konkretne rozwiązanie, które:

• pozwala wykryć zmiany chorobowe na wczesnym etapie;
• integruje działania profilaktyczne z codziennym rytmem firmy;
• wzmacnia wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy;
• wpisuje się w cele ESG i strategię wellbeingu.

Inwestycja w mobilne USG to inwestycja w zaangażowanie, lojalność i bezpieczeństwo pracowników. Warto zaufać partnerowi, dzięki któremu profilaktyka staje się prosta, skuteczna i jest blisko ludzi.

Norbert Zalewski

Więcej postówBio

Norbert jest doświadczonym redaktorem specjalizującym się w tematyce ekonomii, finansów i zarządzania. Pasjonuje się analizą rynków finansowych oraz nowoczesnymi strategiami biznesowymi. Prywatnie miłośnik literatury ekonomicznej i aktywnego stylu życia, lubiący dzielić się wiedzą i inspirować innych do świadomego zarządzania swoimi finansami.

This author does not have any more posts.