Karta MultiSport jako benefit od lat cieszy się ogromną popularnością wśród pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Co jednak z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą? Czy samozatrudniony przedsiębiorca może sobie wyrobić kartę MultiSport tak samo jak korporacyjny pracownik? Sprawdzamy to w tym artykule.
Czym jest karta MultiSport?
Karta MultiSport to program oferowany przez firmę Benefit Systems, który umożliwia dostęp do tysięcy obiektów sportowych na terenie całej Polski – siłowni, basenów, zajęć fitness, jogi, saun, kortów i wielu innych aktywności. Karta ma różne warianty (np. Plus, Classic, Light), a jej koszt pokrywany jest najczęściej częściowo przez pracodawcę, a częściowo przez pracownika.
Czy osoba prowadząca JDG może założyć kartę MultiSport dla siebie?
Nie, nie w standardowej formule. Benefit Systems kieruje MultiSport wyłącznie do firm i wymaga, aby w programie uczestniczyły co najmniej dwie osoby. To oznacza, że przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność nie może zamówić karty wyłącznie dla siebie na zasadach „solo”.
Aby przystąpić do programu jako JDG, trzeba:
▪ zawrzeć umowę z Benefit systems jako firma, nie jako osoba prywatna,
▪ zgłosić minimum dwóch użytkowników (np. właściciel + pracownik),
▪ w niektórych przypadkach potwierdzić, że działalność działa od pewnego czasu lub osiąga minimalny obrót.
W praktyce oznacza to, że karta MultiSport dla jednej osoby na JDG nie jest dostępna, chyba że „dobierze” się drugiego użytkownika – np. zatrudniając współmałżonka na umowę zlecenie lub przyjmując kogoś do pracy choćby na niewielki wymiar godzin. Czy ma to jednak finansowy sens? Cóż, jeżeli celem jest uzyskanie wyłącznie multisporta, to w większości przypadków takie rozwiązanie jest skrajnie nieopłacalne. Wyjątkiem jest sytuacja, w której przedsiębiorca i tak potrzebuje pracownika i zatrudnienie wynika z realnych działań firmy – wtedy MultiSport może być po prostu dodatkowym benefitem zatrudnienia drugiej osoby, a nie celem samym w sobie.
Jakie są opcje dla JDG bez pracowników? (poza zatrudnieniem pracownika)
Niestety, realnych opcji nie ma – w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej bez zatrudniania pracowników klasyczne programy benefitowe, takie jak MultiSport, FitProfit czy Medicover Sport są niedostępne.
Tego typu karty sportowe są traktowane jako świadczenia pozapłacowe dla pracowników i funkcjonują wyłącznie w ramach stosunku pracy lub umowy B2B obejmującej więcej niż jedną osobę. W przypadku jednoosobowej działalności nie ma możliwości skorzystania z takiego benefitu, ponieważ nie występuje relacja pracodawca–pracownik, do której są one przypisane.
Co więcej, w 2025 roku nie funkcjonują już żadne pośredniczące agencje ani „programy dla JDG” – to jedynie forumowe mity bez pokrycia w rzeczywistości. Żadna firma benefitowa nie podpisuje na dzień dzisiejszy umów z JDG działającą w pojedynkę.
A czy można wrzucić w koszty normalny karnet?
Również w tym przypadku nie ma dobrych informacji. Jednoosobowa działalność gospodarcza nie jest odrębnym bytem prawnym – w oczach fiskusa przedsiębiorca pozostaje osobą fizyczną.
Oznacza to, że wszelkie wydatki na zdrowie, kondycję czy samopoczucie są traktowane jako cele prywatne. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 23 Ustawy o PIT, nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatków, które nie mają bezpośredniego związku z działalnością zarobkową. Karnet sportowy, siłownia, basen – uznawane są za prywatne, chyba że stanowią realne narzędzie pracy, np. w przypadku trenera personalnego, fizjoterapeuty lub zawodowego kierowcy. W pozostałych sytuacjach istnieje ryzyko zakwestionowania takich kosztów podczas kontroli.
💡 Wniosek
Dla jednoosobowej działalności gospodarczej bez pracowników nie istnieje legalna ani bezpieczna droga do uzyskania klasycznych benefitów sportowych.
Każda próba obejścia systemu wiąże się z ryzykiem podatkowym i odpowiedzialnością w przypadku kontroli. Aby wydatek na karnet sportowy mógł zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodu, konieczne jest udowodnienie, że ma on bezpośredni związek z osiąganym przychodem. W przeciwnym razie traktowany jest jako wydatek prywatny – niezależnie od tego, czy został opłacony z konta firmowego.
Najczęściej zadawane pytania
Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność może mieć kartę MultiSport?
Tak, ale nie bezpośrednio od Benefit Systems i nie dla jednej osoby. Program wymaga minimum dwóch aktywnych użytkowników. JDG może skorzystać z MultiSportu tylko zatrudniając formalnie drugą osobę.
Czy można odliczyć MultiSport od podatku jako koszt firmy?
Nie. W przypadku jednoosobowej działalności bez pracowników karta MultiSport jest traktowana jako wydatek prywatny i nie może być zaliczona do kosztów uzyskania przychodu, chyba że aktywność fizyczna stanowi bezpośrednie narzędzie pracy (np. trener personalny). W pozostałych sytuacjach odliczenie będzie zakwestionowane.
Norbert jest doświadczonym redaktorem specjalizującym się w tematyce ekonomii, finansów i zarządzania. Pasjonuje się analizą rynków finansowych oraz nowoczesnymi strategiami biznesowymi. Prywatnie miłośnik literatury ekonomicznej i aktywnego stylu życia, lubiący dzielić się wiedzą i inspirować innych do świadomego zarządzania swoimi finansami.
Dodaj komentarz